公司没给缴纳五险一金怎么办
在职场中，五险一金是每个员工应该享有的福利。然而，有些公司可能存在不给员工缴纳五险一金的情况。如果公司没有给缴纳五险一金，我们应该如何应对呢？下面将为大家解答相关问题。
如果公司没有给缴纳五险一金，我有权利要求补缴吗？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费。如果公司没有按照法律规定进行缴纳，玩家有权利要求进行补缴。
应该和公司的人力资源部门沟通解决吗？
玩家可以与公司的人力资源部门进行沟通，询问为何没有缴纳五险一金。如果人力资源部门解决不了问题，玩家可以向上级领导反映情况，要求公司履行义务。
如果公司坚持不给缴纳五险一金，我可以通过法律途径解决吗？
如果公司坚持不给缴纳五险一金，玩家可以向劳动监察部门投诉，他们会调查并处理违法行为。玩家也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
公司没有缴纳五险一金会对我有什么影响？
如果公司没有按时缴纳五险一金，一方面玩家将失去享受相应社会保险的权益，例如养老、医疗等。另一方面，这也存在一定的法律风险，可能会对公司造成处罚，影响公司的经营状况。
如何预防公司不给缴纳五险一金的情况发生？
为了预防公司不给缴纳五险一金的情况发生，玩家可以在入职阶段就明确询问公司是否缴纳五险一金，并尽量与公司签订劳动合同，在合同中明确约定五险一金的缴纳事宜。在工作中要定期查询个人社保账户，确保缴费记录的准确性。
